關(guān)于出臺《如東縣公共人力資源市場招聘活動管理辦法》（試行）東人社【2023】31號文件的情況說明
一、出臺文件的目的
為了貫徹落實《人力資源市場暫行條例》（國務院令 第700號）和《江蘇省就業(yè)促進條例》等行政法規(guī)精神，進一步加強我縣公共人力資源市場管理，維護公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場環(huán)境。
二、新老文件的調(diào)整
1、申請注冊流程
新文件：用工單位已辦理社會保險業(yè)務的，通過已有CA或用戶名、密碼直接登錄“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺（https://rd.js365job.com/)。
老文件：用人單位須在《如東人力資源網(wǎng)》上申請注冊。
2、攤位登錄流程（新增）
3、招聘單位須知：
（1）增加：第5點：存在拖欠工資的用工單位（勞動綜合執(zhí)法大隊提供名單），應及時妥善處理勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
第6點：參加招聘會單位每月應當配合工作人員通過掃描二維碼如實填寫本月招聘效果（包括人數(shù)、學歷、工種等信息）。用工單位應通過網(wǎng)站及時與投遞簡歷的求職人員聯(lián)系。
第7點：如違反以上須知內(nèi)容（包括但不限于），采取扣減用工單位積分、拉入黑名單等方式規(guī)范招聘行為。
（2）調(diào)整積分管理內(nèi)容：新文件積分規(guī)則詳見“就在江蘇”平臺單位中心模塊內(nèi)說明。