第一條為深入推進職業(yè)技能培訓工作，提高就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金等各類資金的使用效能，增強職業(yè)技能培訓針對性和有效性，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的作用，制定本辦法。
第二條本辦法所指的職業(yè)技能培訓主要是指組織實施的面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓愿望的勞動者，以促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的的就業(yè)技能培訓、適崗培訓和參保職工崗位技能提升培訓。
第三條職業(yè)技能培訓補貼的對象為參加職業(yè)技能培訓且取得證書的：（1）我縣城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員,含建檔立卡低收入農戶、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農村轉移就業(yè)勞動者、轉崗人員、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力；（2）本縣戶籍在如東高校學習的畢業(yè)年度學生（參加本專業(yè)以外的職業(yè)技能培訓）；（3）我縣企業(yè)繳納職工保險的在崗職工,含與用人單位簽訂一年以上期限勞動合同且錄用12個月以內的崗前培訓職工、累計繳納失業(yè)保險費 12個月及以上（含視同繳費時間）的技能提升職工。
第四條 納入職業(yè)技能培訓補貼范圍的項目是符合本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，并且是列入國家職業(yè)資格序列（或專項能力）的技能類項目。
職業(yè)技能培訓補貼原則上每人每年享受一次，同一職業(yè)（工種）、同一等級不得重復享受，職業(yè)技能培訓補貼應于獲證后12個月內申報享受。
第五條職業(yè)技能培訓補貼項目以目錄的形式確定。在綜合考慮培訓課時長短、技能培訓等級高低、培訓耗材、教學實訓復雜性等直接成本的同時，適當考慮培訓工種市場緊缺程度因素，將職業(yè)技能培訓補貼標準編制成《如東縣職業(yè)技能培訓補貼標準目錄》（以下簡稱《目錄》）。市場緊缺職業(yè)（工種），由縣人力資源和社會保障部門按照省、市人力資源和社會保障部門公布的市場緊缺職業(yè)（工種）目錄，結合我縣市場供求情況確定并公布。
第六條就業(yè)技能培訓補貼。我縣參加技能培訓人員，取得《職業(yè)資格證書》或者《職業(yè)技能等級證書》，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎之上再上浮30%；取得《專項職業(yè)能力證書》的，可申請享受500元的培訓補貼。
第七條適崗培訓補貼。與用人單位簽訂一年以上期限勞動合同且錄用12個月以內的縣內企業(yè)的在崗職工，自主選擇培訓機構參加適崗職業(yè)技能培訓或參加單位組織的崗前職業(yè)技能培訓，取得《職業(yè)資格證書》或者《職業(yè)技能等級證書》的，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎之上再上浮30%；取得《專項職業(yè)能力證書》的，可申請享受500元的培訓補貼。
第八條技能提升培訓補貼。依法參加失業(yè)保險且累計繳納失業(yè)保險費12個月以上的縣內企業(yè)的在崗職工，自主選擇培訓機構參加職業(yè)技能培訓或參加單位組織的技能提升培訓，取得《職業(yè)資格證書》或者《職業(yè)技能等級證書》的，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎之上再上浮30%。
第九條 合格證書補貼。依法取得培訓合格證書的可申請享受補貼，按理論課12元/課時/人(每天按8課時計算)、實操課15元/課時/人,理論課不低于總課時的30%，補貼總課時不超過80課時。
第十條高技能人才獲證培訓補貼。生產(chǎn)一線崗位職工通過培訓取得高級工、技師、高級技師等職業(yè)技能等級證書的人員，經(jīng)省人力資源社會保障廳備案組織開展企業(yè)技能人才評價且屬于國家公布的職業(yè)（工種）的生產(chǎn)一線崗位職工通過培訓取得高級工、技師、高級技師等職業(yè)技能等級證書的人員。可根據(jù)《中共如東縣委如東縣人民政府印發(fā)關于加快實施新時期人才強縣戰(zhàn)略的若干政策的通知》（東委發(fā)〔2022〕8號）文件標準申請享受補貼：對參加職業(yè)技能培訓且獲得高級工、技師、高級技師、特級技師職業(yè)資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業(yè)技能培訓補貼。屬于當年市場緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎之上再上浮5%。
第十一條專業(yè)技術人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通獲證培訓補貼。在如東累計繳納12月及以上職工養(yǎng)老保險的企業(yè)專業(yè)技術人才，參加職業(yè)技能等級認定取得高級工、技師、高級技師職業(yè)技能等級證書的人員可根據(jù)《中共如東縣委如東縣人民政府印發(fā)關于加快實施新時期人才強縣戰(zhàn)略的若干政策的通知》（東委發(fā)〔2022〕8號）文件標準申請享受補貼：對參加職業(yè)技能培訓且獲得高級工、技師、高級技師、特級技師職業(yè)資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業(yè)技能培訓補貼。屬于當年市場緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎之上再上浮5%。
第十二條企業(yè)新型學徒制培訓。經(jīng)人社部門審核列入新型學徒制計劃，開展新型學徒制培訓并符合有關申領補貼條件的企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）。按照《關于轉發(fā)<南通市市區(qū)企業(yè)新型學徒制工作實施細則>的通知》（東人社就〔2019〕101號）執(zhí)行。
第十三條職業(yè)技能培訓實行簽協(xié)備案制度。培訓機構簽協(xié)備案實行“條件公開、自愿申請、規(guī)范程序、動態(tài)管理”的原則。符合條件的各類職業(yè)技能培訓機構、通過備案開展技能人才自主評價的企業(yè)和其他培訓機構，均可申請簽協(xié)備案。
第十四條培訓機構簽協(xié)備案條件:①自覺遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行就業(yè)準入制度，自愿接受縣勞動就業(yè)管理機構的指導和監(jiān)管；②具有獨立法人資格，并取得人力資源社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證；③具有承擔該專業(yè)（工種）培訓場所和師資隊伍必須達到《省人力資源社會保障廳 省教育廳 省民政廳 省市場監(jiān)督管理局 關于印發(fā)<江蘇省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2022〕2號）文件要求；④有1年以上開展職業(yè)技能培訓經(jīng)歷的機構優(yōu)先；⑤未發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)培訓補貼資金管理有關規(guī)定的行為。
第十五條 企業(yè)自主培訓簽協(xié)備案條件：具有一定的規(guī)模和培訓能力，有專門的培訓機構或專職的培訓人員、有專門的培訓場地、培訓設施設備和培訓經(jīng)費的企業(yè)。
第十六條縣勞動就業(yè)管理機構對提出申請的培訓機構（或企業(yè)）進行評議，符合條件且經(jīng)公示無異議的，與其簽訂《如東縣培訓機構（企業(yè)）職業(yè)技能培訓備案協(xié)議》，協(xié)議期一般不超過兩年。
協(xié)議內容主要包括雙方的職責、權利和義務以及違約處罰等內容。
第十七條培訓機構（企業(yè)）開班三天前應通過省一體化平臺向縣勞動就業(yè)管理機構提交開班申請，經(jīng)審核通過后方可進行培訓。培訓機構（企業(yè)）根據(jù)各工種等級要求對學員的培訓工種等級負責。培訓依托江蘇人社一體化平臺進行，培訓過程中應嚴格按照培訓大綱和教學計劃表組織實施，并做好學員考勤、教學反饋等信息記錄工作，每班次原則上不得超過50人。每班次培訓初級不少于40學時，中級不少于60學時，高級不少于80學時，技師不少于100學時，高級技師不少于120學時，貫通考前培訓高級不少于8課時、技師不少于12課時、高級技師不少于16課時，理論課時不低于總課時的30%，并向縣勞動就業(yè)管理機構報送培訓視頻（線下）等資料留存。
第十八條縣內個人培訓獲證申報補貼，應通過省一體化平臺進行申請，并按要求上傳相關證書、行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票。如在2022年1月1日以后因縣內簽協(xié)機構無培訓工種而去縣外培訓的，應先到縣勞動就業(yè)管理機構進行備案，方可申請培訓補貼（高技能人才除外）。
第十九條培訓機構（企業(yè)）通過省一體化平臺提交培訓補貼申請時，需要提交《職業(yè)技能培訓開班備案表》、《職業(yè)技能培訓補貼申請表》、鑒定或考核結果、考勤表、滿意度調查表、行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票（企業(yè)自主培訓除外）等資料。
第二十條 縣勞動就業(yè)管理機構受理補貼申請，按相關政策規(guī)定進行審核、經(jīng)政府相關網(wǎng)站公示無異議后，將培訓補貼直接撥付至符合條件的培訓學員社會保障卡或培訓機構（企業(yè)）銀行賬戶。
第二十一條培訓機構（企業(yè)）應自覺接受縣勞動就業(yè)管理機構的監(jiān)督和管理。縣勞動就業(yè)管理機構采取電話回訪、現(xiàn)場查看和滿意度抽查等手段，對培訓過程進行監(jiān)管，確保技能培訓質量和效果。
第二十二條 培訓機構（企業(yè)）簽訂備案協(xié)議后發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，縣勞動就業(yè)管理機構約談培訓機構（企業(yè)）負責人，并下達整改通知書，凡在規(guī)定期限內達不到整改要求的，取消培訓補貼享受資格并自動解除技能培訓備案協(xié)議：
①兩年內沒有開展職業(yè)技能培訓活動；
②檢查中發(fā)現(xiàn)到課率少于90%的情況超過2次；
③檢查中發(fā)現(xiàn)有培訓學員無法聯(lián)系或反映存在虛假培訓或未按培訓計劃組織培訓情況；
④滿意度抽查低于90%；
⑤違反有關規(guī)定騙取、冒領職業(yè)培訓補助資金，或有違規(guī)亂收費情況。
第二十三條對弄虛作假，冒領、騙取培訓補助資金的按《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）的規(guī)定，追回違反規(guī)定騙取的資金，并處被騙取資金10%以上50%以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3000元以上5萬元以下的罰款。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十四條本辦法從2022年7月1日起執(zhí)行。原《關于印發(fā)<如東縣職業(yè)技能培訓管理細則>的通知》（東人社規(guī)〔2020〕96號）同時廢止。
第二十五條本辦法由縣人力資源社會保障局負責解釋。
附件：如東縣職業(yè)技能培訓補貼標準目錄
附件：
如東縣職業(yè)技能培訓補貼標準目錄
序號 |
證書種類 |
培訓職業(yè) （工種、項目） |
職業(yè)資格等級 （職業(yè)技能等級） |
培訓 課時 |
貫通考前 培訓課時 |
培訓補貼標準 （元） |
1 |
國家職業(yè) 資格證書 |
《江蘇省職業(yè)資格資質認定目錄清單》公布的技能人員職業(yè)資格目錄 |
初級（五級） |
40 |
-- |
1400 |
中級（四級） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級（三級） |
80 |
8 |
執(zhí)行 東委發(fā)〔2022〕8號文件標準 |
|||
技師（二級） |
100 |
12 |
||||
高級技師（一級） |
120 |
16 |
||||
特級技師 |
-- |
-- |
||||
2 |
職業(yè)技能 等級證書 |
經(jīng)省、市公布的職業(yè)技能等級評價職業(yè)工種目錄 |
初級（五級） |
40 |
-- |
1400 |
中級（四級） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級（三級） |
80 |
8 |
執(zhí)行 東委發(fā)〔2022〕8號文件標準 |
|||
技師（二級） |
100 |
12 |
||||
高級技師（一級） |
120 |
16 |
||||
特級技師 |
-- |
-- |
||||
3 |
專項職業(yè) 能力證書 |
省、市發(fā)布的專項職業(yè)能力考核項目 |
-- |
16 |
-- |
500 |
證書查證方式：“技能人才評價工作網(wǎng)”、“江蘇技能人才評價服務網(wǎng)”（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col85519/）。