| 索引號： | 014231838/2023-05011 | 分類： | 衛(wèi)生、體育\衛(wèi)生 通知 | ||
| 發(fā)布機構(gòu)： | 如東縣人民政府辦公室 | 文號： | 東政辦發(fā)〔2023〕111號 | ||
| 成文日期： | 2023-11-27 | 發(fā)布日期： | 2023-12-11 | 有效性： | 有效 |
| 名稱： | 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)如東縣 貫徹落實《南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力 三年行動方案（2023-2025）》實施方案的通知 | ||||
各鎮(zhèn)人民政府，各區(qū)管委會，各街道辦事處，縣各委辦局，縣各直屬單位：
《如東縣貫徹落實〈南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動方案（2023-2025）〉的實施方案》已經(jīng)十八屆縣政府第22次常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
如東縣人民政府辦公室
2023年11月27日
如東縣貫徹落實《南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動方案（2023-2025）》的實施方案
為貫徹落實《江蘇省基層衛(wèi)生條例》《南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動方案（2023-2025）》（通委發(fā)〔2023〕9號）精神，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，加快推進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制訂本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述，堅持把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，緊扣強基層目標，不斷提升基層醫(yī)療機構(gòu)的基礎能力，讓廣大人民群眾享有更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為推進健康如東建設和維護人民身體健康夯實基層基礎，為全面推進中國式現(xiàn)代化如東新實踐作出新的更大貢獻。
二、工作目標
到2025年，全縣達到“優(yōu)質(zhì)服務基層行”國家基本標準和推薦標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）覆蓋率分別為100%、50%；建成社區(qū)醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達20%以上；農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心十大功能中心（其中血液透析中心、基層衛(wèi)生人員技能實訓中心可共建共享）建設率達100%；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）“中醫(yī)館”建設全部達到省級標準；至少擁有1個基層特色科室的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達80%，擁有2個及以上基層特色科室的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達50%；達到基本標準和推薦標準的村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）覆蓋率分別為80%、20%；全縣城鄉(xiāng)每萬服務人口基層衛(wèi)生人員配備達到35名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每萬常住人口基層衛(wèi)生人員編制達到11~15名，社區(qū)衛(wèi)生服務中心按每萬服務人口2~3名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生醫(yī)師、2~3名護士配備；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）擁有具有精神衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資質(zhì)的醫(yī)師不少于2名。
三、主要任務
（一）完善服務體系
1.優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。按照“15分鐘健康服務圈”要求，合理確定各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的數(shù)量、規(guī)模、布局，方便居民就近獲取醫(yī)療衛(wèi)生服務。到2023年底，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少有1家政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）；優(yōu)化村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）建設布局，原則上每個行政村（居）建設一個村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站），鼓勵相鄰村合建中心村衛(wèi)生室，在社區(qū)衛(wèi)生服務站覆蓋不到的地方建設家庭醫(yī)生工作室。
2.加強基礎設施建設。對照國家衛(wèi)生健康委《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力標準（2022版）》《社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務能力標準（2022版）》以及《江蘇省村衛(wèi)生室服務能力建設標準（2021版）》建設要求，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎設施建設，加快推進袁莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）建設，爭取盡早投入運行。逐步推進苴鎮(zhèn)、岔河等老舊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院異地新建，努力改善就醫(yī)環(huán)境。到2025年，相關(guān)指標普遍達到相應規(guī)模能力標準最高檔。
3.配齊醫(yī)療設施設備。對照國家、省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設備配置標準，配齊配足醫(yī)療設施設備及相關(guān)輔助設備、辦公設備，切實滿足基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務需求。到2023年底，配備率不低于80%，完好率100%；到2024年底，配備率達100%，完好率100%。
4.強化衛(wèi)生服務網(wǎng)底。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）與村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）一體化管理。落實地方政府舉辦村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）主體責任，到2025年，全縣村衛(wèi)生室均達到省級示范村衛(wèi)生室或標準村衛(wèi)生室建設標準。
（二）加強隊伍建設
1.完善隊伍建設長效機制。落實《如東縣衛(wèi)生人才強基工程實施方案（2021—2025年）》要求，研究制定基層衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、使用和管理方面的政策，建立完善長效管理機制，優(yōu)化衛(wèi)生人才培養(yǎng)環(huán)境，努力培養(yǎng)一支能夠留得住、用得上的基層衛(wèi)生人才隊伍。村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員實施“縣招鄉(xiāng)管村用”，由縣級統(tǒng)一公開招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）統(tǒng)一管理，統(tǒng)一派駐到村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站），承擔相關(guān)工作職責。建立能上能下機制，符合執(zhí)業(yè)要求的村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）執(zhí)業(yè)。
2.加大人員培養(yǎng)引進力度。加大財政支持力度，加強基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)，統(tǒng)籌用好編制資源，滿足訂單定向培養(yǎng)需求。采取自主靈活多樣的招聘方式、激勵方式，在保證衛(wèi)生執(zhí)業(yè)準入要求的前提下，可放寬報名條件、不設開考比例、簡化招聘程序。到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員比例提高到55%以上，逐步形成以執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師為主體、全科專業(yè)為特色的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍。
3.提升人員待遇保障水平。落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，統(tǒng)籌平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與當?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關(guān)系，合理核定績效工資總量和水平，加大績效考核力度，杜絕新的“吃大鍋飯”現(xiàn)象。逐步提升基本公共衛(wèi)生、基本藥物制度補助水平，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。
4.強化基層衛(wèi)生隊伍建設。在上級下達的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量內(nèi)動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，盤活用好存量編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于專業(yè)技術(shù)人員的編制不得低于編制總額的90%。拓寬村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員發(fā)展空間，縣可定向招聘在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）工作滿6年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師進編。在配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）事業(yè)編制的基礎上，盤活剩余事業(yè)編制，按照比例用于村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員。
（三）提升服務能力
1.積極參與優(yōu)質(zhì)服務基層行活動。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面參與國家“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動。要對照建設標準，查漏補缺，持續(xù)完善基礎設施、人員隊伍、服務能力建設。
2.加強農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設。推進農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心十大功能中心建設，到2025年，全縣5個農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心全面建成居民健康體檢與管理、接診分診、康復疼痛診療、消化內(nèi)鏡診療、婦兒、口腔、中醫(yī)、精神衛(wèi)生等功能中心，選建血液透析、基層衛(wèi)生人員技能實訓中心。
3.加強縣域醫(yī)共體建設。推動醫(yī)共體醫(yī)學影像、檢查檢驗、病理診斷、遠程心電、消毒供應等共享中心建設，實行資源共享、用藥銜接、檢查檢驗結(jié)果互認、服務同質(zhì)，引導資源和患者向鄉(xiāng)村兩級下沉。健全與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制。推進醫(yī)共體醫(yī)?；鹂傤~付費，完善“結(jié)余考核留用、超支合理分擔”機制，充分發(fā)揮醫(yī)療保障對醫(yī)療服務供需雙方的引導作用。
4.加強基層特色科室建設。持續(xù)培育基層醫(yī)療機構(gòu)特色科室，打造與群眾健康需求相適應、具有品牌效應的特色診療服務。補齊兒科、口腔、中醫(yī)、康復、藥學等薄弱?？贫贪?，形成“一院一品、全專并重、差異發(fā)展、優(yōu)勢互補”的良好格局。
5.推進村衛(wèi)生室能力建設。開展村衛(wèi)生室服務能力建設評價工作。推進村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）“中醫(yī)閣”內(nèi)涵建設，完善中醫(yī)藥場地、中醫(yī)藥診療服務設施，加強村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員中醫(yī)藥知識技能培訓和適宜技術(shù)推廣。
6.加強衛(wèi)生人員實訓基地建設。充分利用縣基層衛(wèi)生人員實訓基地，加強基層衛(wèi)生人員培訓。制定培訓計劃，確保所有基層衛(wèi)生人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員每2年至少接受一次全面系統(tǒng)的輪訓。
7.實施社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合提升工程。加快社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設，鼓勵醫(yī)療資源豐富的地區(qū)將部分公立、民營（改制）醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護理、康復醫(yī)療機構(gòu)。到2025年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）老年、護理、康復床位占比達35%以上。
（四）提升公衛(wèi)質(zhì)效
1.完善公共衛(wèi)生基層網(wǎng)絡體系。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）公共衛(wèi)生應急管理職責，充分發(fā)揮村（居）民委員會公共衛(wèi)生委員會網(wǎng)底作用。建立起常態(tài)化管理和應急管理動態(tài)銜接的基層公共衛(wèi)生管理機制。以慢性病綜合防控示范區(qū)長效管理為抓手，加強全縣“一老一小”健康管理和慢性病管理工作。
2.加強傳染病疫情報告和處置。充分發(fā)揮發(fā)熱門診或發(fā)熱診室作用，做到平戰(zhàn)結(jié)合。轄區(qū)法定傳染病報告率達到100%，轄區(qū)傳染病暴發(fā)疫情處置率達到100%。強化肺結(jié)核等重點傳染病防控工作。擴大艾滋病檢測覆蓋面，檢測覆蓋率高于當?shù)爻Ｗ∪丝跀?shù)的25%。
3.加強基層精神衛(wèi)生服務。建立健全基層心理健康服務平臺，構(gòu)建以精神?？漆t(yī)院為主體，設有精神（心理）科的綜合醫(yī)院為輔助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為依托的心理健康服務體系，提高精神衛(wèi)生醫(yī)療服務可及性。到2025年，20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）完成精神（心理）科門診建設目標。加強基層醫(yī)師對常見精神衛(wèi)生問題的早期識別能力，全科醫(yī)生參加精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。
4.強化職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所設立公共衛(wèi)生監(jiān)督科，履行公共衛(wèi)生監(jiān)督職能。落實專人負責職業(yè)衛(wèi)生服務工作，協(xié)助縣級疾控監(jiān)督機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場服務工作。
5.擴大預防接種服務。至少建成1個預防接種示范化門診，承擔轄區(qū)內(nèi)預防接種帶教工作；到2025年，至少60%的兒童預防接種單位設母嬰室、資料室，留觀區(qū)域設置兒童娛樂設施；所有預防接種門診的專業(yè)人員保證相對固定。
6.打造智慧健康平臺。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)整合各類信息數(shù)據(jù)資源，優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量和管理效率。到2025年，城鄉(xiāng)居民電子健康檔案建檔率達95%以上、健康檔案使用率達65%以上。
7.拓展家庭醫(yī)生簽約服務。充實家庭醫(yī)生簽約隊伍，鼓勵二級以上公立醫(yī)院醫(yī)生、退休醫(yī)生參與簽約服務，加強家庭醫(yī)生簽約服務隊伍、健康管理團隊和全科醫(yī)生工作室建設，利用“家庭醫(yī)生簽約服務系統(tǒng)”，實行電子化簽約。到2025年，城鄉(xiāng)居民簽約服務覆蓋率達到70%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到80%以上，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心能提供長期處方服務。合理確定簽約服務費，簽約服務費用通過醫(yī)?；稹⒒竟残l(wèi)生服務經(jīng)費和個人付費等分擔，探索將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者家庭醫(yī)生團隊。
8.開展預約上門和家庭病床服務。對失能、殘疾人、術(shù)后康復期患者、高齡或者行動不便的其他人員，經(jīng)評估后提供預約上門和家庭病床服務。健全家庭醫(yī)生預約上門服務制度和規(guī)范，合理設置家庭病床。
四、職責分工
（一）各鎮(zhèn)（區(qū)）街道。對轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升工作總牽頭、總負責，具體負責方案的制定和組織推進落實工作。
（二）發(fā)展改革部門。負責協(xié)調(diào)指導醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡布局和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容。
（三）財政部門。按政策規(guī)定落實財政經(jīng)費保障工作。
（四）人力資源社會保障部門。協(xié)同衛(wèi)健部門研究制定基層衛(wèi)生人才引進政策，推進基層衛(wèi)生人才隊伍建設。合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量。
（五）機構(gòu)編制部門。合理核定、動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制，統(tǒng)籌安排包括鄉(xiāng)村醫(yī)生在內(nèi)的各類符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生人才用編進人計劃，優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）選派在編醫(yī)技人員到村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）工作。
（六）醫(yī)療保障部門。負責牽頭建立基層醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制，確保醫(yī)?；鹬Ц督o基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的比例與參保人員在基層就醫(yī)比例保持同步增長，引導居民基層首診。落實醫(yī)保基金按規(guī)定分擔家庭醫(yī)生簽約服務費用。
（七）自然資源與規(guī)劃部門。保障基層醫(yī)療衛(wèi)生項目用地需求。
（八）衛(wèi)生健康部門。負責牽頭制定基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本方案進一步細化工作任務，指導各地完善政策保障，優(yōu)化機構(gòu)布局，改善基礎設施，配齊設施設備，加大人員引進培養(yǎng)力度，切實提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，確?；鶎有l(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
五、保障措施
（一）加強組織領導。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力是保障人民群眾生命安全和身體健康的重要舉措，是推進健康如東建設的重要內(nèi)容。聚焦基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展重點、難點、堵點問題，成立如東縣基層醫(yī)療衛(wèi)生服務三年行動推進領導小組（附件1），推進我縣三年行動工作。對我縣三年行動任務進行分解（附件2），各相關(guān)單位要精心組織、明確時間節(jié)點、扎實推進，確保行動方案落到實處。
（二）健全投入機制。落實屬地政府對鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設的主體責任，建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展實際的財政投入保障機制，政府辦鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出由屬地政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設規(guī)劃統(tǒng)籌安排；人員經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費等運行成本通過服務收費和政府補助補償，政府補助按照“核定任務、核定收支、績效考核補助”的辦法核定。政府新增財力向鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生領域傾斜。
（三）強化政策保障。對照國家、省建設標準，加快完善基礎設施建設，配齊配全設施設備。進一步優(yōu)化人才招聘使用機制、績效考核與分配機制，提高基層醫(yī)務人員待遇和保障水平，解決“招不來、留不住”等實際問題。建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制，動態(tài)完善服務價格項目設立。
（四）優(yōu)化醫(yī)保服務。要統(tǒng)籌支持鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展，促進分級診療，合理提高醫(yī)?；饘︽?zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的總額控制指標，年度新增醫(yī)?；鹬攸c向鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜，逐步提高縣域內(nèi)醫(yī)?；鹩糜阪?zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的比例。
（五）嚴格考核評估。建立鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展督導評估機制，加大督導考核力度，將基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設作為一把手工程，納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和深化醫(yī)改工作等考核范圍，完善“半年通報、年度考評”機制，將進展情況與各地考核結(jié)果掛鉤。對工作不力，進展滯后的鎮(zhèn)（區(qū)、街道）視情況予以通報、約談、取消評優(yōu)評先資格等處理，確保方案目標順利實現(xiàn)。
附件：1.如東縣基層醫(yī)療衛(wèi)生服務三年行動推進領導小組
2.如東縣三年行動重點任務分解表
附件1
如東縣基層醫(yī)療衛(wèi)生服務三年行動推進領導小組
為貫徹落實《江蘇省基層衛(wèi)生條例》《南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動方案（2023-2025）》（通委發(fā)〔2023〕9號）精神，全面推進我縣基層醫(yī)療服務體系建設，經(jīng)研究決定，成立縣基層醫(yī)療服務三年行動推進領導小組。
組長：陳曉莉 縣政府副縣長
副組長：桑愛梅 縣政府辦副主任
叢尤兵縣衛(wèi)健委主任
周 霞 縣委編辦副主任
趙子睿 縣工業(yè)和信息化局專職副局長
叢晶晶 縣財政局副局長
於 美 縣人力資源和社會保障局副局長
張 俊 縣醫(yī)保局副局長
成員：彭小麗縣衛(wèi)健委副主任
趙海建 掘港街道辦事處副主任
陳 燕 城中街道組織委員
陳炳慧 苴鎮(zhèn)街道黨工委副書記
朱映燃 馬塘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
張 昆 曹埠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
陳竹香 岔河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長（掛職），殘聯(lián)副理事長
張晶晶 新店鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
陳雨晴 雙甸鎮(zhèn)宣傳委員
錢愛平 袁莊鎮(zhèn)紀委書記
許晟娟 栟茶鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員
顧海鵬 河口鎮(zhèn)政法委員
陳 巍 洋口鎮(zhèn)宣傳委員
耿 建 豐利鎮(zhèn)黨委副書記
吳陳沁 長沙鎮(zhèn)組織委員
陳 劍 大豫鎮(zhèn)宣傳委員
領導小組下設辦公室，辦公室主任為縣衛(wèi)健委副主任彭小麗。
附件2
如東縣三年行動重點任務分解表
地區(qū) |
新增社區(qū)醫(yī)院數(shù)（家） |
農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心十大功能中心建成數(shù)量（個） |
新增“優(yōu)質(zhì)服務基層行”國家推薦標準 醫(yī)療機構(gòu)數(shù)（家） |
|||||||
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
合計 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
|
栟茶 |
1 |
3 |
3 |
4 |
10 |
1 |
||||
豐利 |
1 |
3 |
3 |
4 |
10 |
1 |
||||
岔河 |
1 |
3 |
3 |
2 |
8 |
1 |
||||
馬塘 |
1 |
3 |
3 |
2 |
8 |
1 |
||||
雙甸 |
1 |
3 |
3 |
2 |
8 |
1 |
||||
洋口 |
2 |
2 |
1 |
|||||||
長沙 |
1 |
|||||||||
大豫 |
||||||||||
苴鎮(zhèn) |
||||||||||
掘港 |
||||||||||
新店 |
||||||||||
河口 |
||||||||||
袁莊 |
||||||||||
曹埠 |
||||||||||
合計 |
3 |
1 |
1 |
15 |
15 |
16 |
46 |
5 |
1 |
1 |
如東縣三年行動重點任務分解表
地區(qū) |
新增基層特色科室數(shù)（個） |
新增推薦標準村衛(wèi)生室數(shù)（個） |
||||||
現(xiàn)有 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
現(xiàn)有 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
|
栟茶 |
5 |
2 |
1 |
|||||
豐利 |
3 |
2 |
2 |
|||||
岔河 |
3 |
2 |
2 |
1 |
||||
馬塘 |
3 |
4 |
||||||
雙甸 |
3 |
1 |
1 |
2 |
||||
洋口 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|||
長沙 |
1 |
2 |
||||||
大豫 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|||
苴鎮(zhèn) |
1 |
1 |
1 |
|||||
掘港 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|||
城中 |
1 |
1 |
1 |
|||||
新店 |
1 |
1 |
1 |
|||||
河口 |
1 |
2 |
1 |
|||||
袁莊 |
1 |
1 |
1 |
1 |
||||
曹埠 |
1 |
1 |
1 |
|||||
合計 |
18 |
2 |
2 |
5 |
11 |
16 |
13 |
10 |
如東縣三年行動重點任務分解表
地區(qū) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心） |
村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站） |
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新建（個） |
異地遷建（個） |
改擴建（個） |
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2023年 |
2024年 |
2025年 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
總數(shù) |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
||
栟茶 |
3 |
2 |
1 |
||||||||
豐利 |
7 |
2 |
2 |
3 |
|||||||
岔河 |
1 |
8 |
2 |
3 |
3 |
||||||
馬塘 |
1 |
1 |
|||||||||
雙甸 |
2 |
1 |
1 |
||||||||
洋口 |
|||||||||||
長沙 |
1 |
||||||||||
大豫 |
7 |
3 |
2 |
2 |
|||||||
苴鎮(zhèn) |
1 |
5 |
2 |
2 |
1 |
||||||
掘港 |
5 |
1 |
1 |
3 |
|||||||
城中 |
2 |
1 |
1 |
||||||||
新店 |
1 |
1 |
1 |
||||||||
河口 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|||||||
袁莊 |
1 |
5 |
2 |
2 |
1 |
||||||
曹埠 |
1 |
||||||||||
合計 |
4 |
2 |
1 |
48 |
17 |
15 |
16 |
||||