日報訊（全媒體記者 高玉霞 周穎石 陸高林）“這批招了多少人？什么時候入職？……”近日，縣人社局相關工作人員走進如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)江蘇翼揚食品有限公司，詳細了解企業(yè)近期用工及生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極為企業(yè)出謀劃策。
眼前這一幕是縣人社局為企業(yè)發(fā)展排憂解難、保駕護航的具體實踐和生動體現(xiàn)。今年，為貫徹落實縣委縣政府關于“深化26℃溫馨服務直通車機制、做好服務市場主體大走訪”的活動部署，縣人社局結(jié)合工作實際，精心謀劃部署，重點深入13家掛鉤企業(yè)開展大走訪活動，在企業(yè)用工、社會保障、人才支撐和勞動維權(quán)等方面為企業(yè)提供全方位的服務，“一企一策”解決企業(yè)急難愁盼問題。
企業(yè)的用工關系著項目建設，關系著企業(yè)的發(fā)展，關系著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。今年，縣人社局積極走訪企業(yè)，深入開展用工需求摸查，為企業(yè)提供就業(yè)政策解讀、咨詢、指導，并著力搭建人力資源供需平臺，常態(tài)化開展線上線下招聘會，擴大招工信息覆蓋面，促進市場對接匹配，為企業(yè)的發(fā)展提供用工保障。江蘇翼揚食品有限公司是一家新型蛋制品精深加工企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃和市場需求，企業(yè)生產(chǎn)線持續(xù)上新，用工需求也在不斷增加。得知這一情況，人社部門主動上門對接，詳細了解企業(yè)崗位需求，積極推動崗位供需精準對接?！八麄兌ㄆ趤砦覀兤髽I(yè)走訪，了解企業(yè)用工情況，并記錄企業(yè)招聘信息，將我們的用工需求發(fā)布到如東人社微信公眾號、如東人才網(wǎng)等平臺，同時，還幫我們到陜西南鄭等地發(fā)放招工簡章及宣傳單?！惫究偨?jīng)理劉先林說，“目前，陸續(xù)有求職者電話咨詢或者來企業(yè)報名、應聘，近期大概有30多人辦理了入職手續(xù)，后續(xù)還將會有一部分員工分批入職。”
構(gòu)建和諧勞動關系是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基礎。今年，縣人社局先后赴企業(yè)、項目工地舉辦“關愛外賣騎手”“喜迎二十大、人社普法行”“人社普法行法治促和諧”“根治欠薪”等主題宣傳活動及“社保服務、就在身邊”社保政策系列宣傳等活動，并對全縣16個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）所轄用人單位進行勞動保障法律法規(guī)培訓，普及相關法律法規(guī)政策知識，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，推動構(gòu)建和諧勞動關系?！叭松绮块T主動上門為我們企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、用工留工、培訓以及社保繳納相關政策，幫助企業(yè)更好地了解政策、掌握政策、用好政策，同時為企業(yè)剖析生產(chǎn)經(jīng)營中常見的用工風險以及勞動糾紛，指導我們合規(guī)用工，提升企業(yè)防范風險和化解勞動糾紛的能力?！苯K騰魄休閑用品有限公司副總經(jīng)理黃常勝說。
“我們不斷強化基層建設，組織相關人員進行業(yè)務培訓，幫助基層調(diào)解人迅速掌控勞動法規(guī)法規(guī)和業(yè)務操作技能，構(gòu)建便捷的調(diào)解渠道，讓勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)。同時，不斷加強企業(yè)調(diào)解組織建設，在中天科技集團和江蘇嘉通能源有限公司建立勞動爭議調(diào)解委員會，提升基層調(diào)解效能，有效化解企業(yè)勞動爭議，切實保障企業(yè)平穩(wěn)運行?！笨h人社局勞動人事爭議仲裁院相關負責人說。
優(yōu)化服務，用心用力當好企業(yè)“服務員”?？h人社局聚焦企業(yè)所急所需，主動對接、靠前服務、紓難解困，以實際行動為企業(yè)發(fā)展保駕護航。今年6月，江蘇昌邦安防科技股份有限公司因外貿(mào)業(yè)務需要，特殊工時審批迫在眉睫。為確保企業(yè)平穩(wěn)運行，如期交貨，在收到企業(yè)特殊工時申報材料后，縣人社局相關科室立即上門了解、核實情況，與申報特殊工時崗位的員工面對面深入交談，提供“一站式”服務，原本需要20個工作日的特殊工時審批手續(xù)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，獲得企業(yè)充分肯定和贊揚。
“接下來，人社局將以26℃溫馨服務直通車為契機，深入企業(yè)、了解民情，圍繞自身職能優(yōu)勢，在勞動用工、政策扶持、參保登記、勞動維權(quán)等方面持續(xù)為企業(yè)發(fā)展服務，讓人社的惠民政策更快捷更有效地落實到企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻人社力量。”縣人社局局長朱海忠說。