日?qǐng)?bào)訊（全媒體記者 袁嘉翊）征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，“產(chǎn)改”路上馬蹄疾。
這是新時(shí)代一次走深走實(shí)的有益探索，它將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為改革的主體，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了蓬勃力量；
這是新時(shí)代趕考路上的一份精彩答卷，它聚焦化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群這一特殊群體，為貫徹新發(fā)展理念在江海大地?fù)]灑豪情。
偉大的思想，鑄就了非凡的業(yè)績(jī)。
“在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，如東產(chǎn)改工作按照‘政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)’的總體思路，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，走出了一條適合如東實(shí)際的集群產(chǎn)改發(fā)展之路！”縣委書記陳慧宇豪情滿懷。
政治上保證，黨工群融合引領(lǐng)強(qiáng)能
化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是如東傳統(tǒng)的特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，如東洋口化工園區(qū)吸引了巴斯夫等一批世界500強(qiáng)和泰禾、優(yōu)嘉等一批國(guó)內(nèi)知名、上市化工醫(yī)藥企業(yè)入駐。到目前為止，進(jìn)駐化工企業(yè)78家，逐步形成了以農(nóng)藥、醫(yī)藥和新材料為代表的“江蘇省特色產(chǎn)業(yè)集群”，園區(qū)連續(xù)四年躋身“中國(guó)化工園區(qū)30強(qiáng)”行列。由于化工企業(yè)地處沿海，招收的工人大部分來(lái)自縣外，有2萬(wàn)多名外來(lái)務(wù)工人員，工人素質(zhì)參差不齊。因此，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的政治意識(shí)，改革創(chuàng)新化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制，努力造就一支與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能相匹配，有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，成為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。
以黨建的力量為產(chǎn)改賦能。
如東始終堅(jiān)持黨對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)，全面推進(jìn)黨建、工建、群建三融合，教育引領(lǐng)黨員、干部、職工聽(tīng)黨話、跟黨走，汲聚力量。注重把技術(shù)能手、青年骨干及最美一線職工吸引到黨組織中來(lái)，提升一線職工在黨工群組織中的比例。
海正藥業(yè)創(chuàng)建的“七式融心”黨建法，注重從一線產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，一線職工入黨比例占新入黨總?cè)藬?shù)的75%。女職工胡丹成為省“五一巾幗標(biāo)兵”，并被推選為南通市第十三次黨代會(huì)代表。江蘇快達(dá)農(nóng)化，以黨建帶工建帶群建，建立了12個(gè)支部與基層工會(huì)組織，支部書記與基層工會(huì)主席一肩挑，通過(guò)“一個(gè)黨員一面旗”主題教育與“文明職工標(biāo)兵”相融合，規(guī)范了員工行為，提高了員工政治素質(zhì)。
堅(jiān)持把黨的建設(shè)與產(chǎn)改和企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提高了產(chǎn)業(yè)工人的政治意識(shí)，極大地釋放了產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
制度上落實(shí)，縣鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)動(dòng)凝聚動(dòng)能
“強(qiáng)化產(chǎn)改組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)，縣鎮(zhèn)區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，從組織和制度上保障產(chǎn)改的順利實(shí)施，為產(chǎn)改提供動(dòng)能?！笨h委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會(huì)議召集人楊忠說(shuō)。
近年來(lái)，如東縣委高度重視產(chǎn)改工作，列入縣委常委會(huì)的規(guī)定議題，縣委書記親任產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，并成立了由縣委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任召集人的產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)了《新時(shí)代如東產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，指導(dǎo)產(chǎn)改工作?？h總工會(huì)切實(shí)履行牽頭抓總的工作職責(zé)，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)全縣化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的特點(diǎn)，因群制宜、因企制宜，研究實(shí)施細(xì)則和推進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)部署，督查指導(dǎo)，全面推進(jìn)。
洋口鎮(zhèn)與如東洋口化工園區(qū)實(shí)現(xiàn)的是鎮(zhèn)區(qū)合一的管理體制，是全縣化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的集聚地，承擔(dān)了鎮(zhèn)區(qū)產(chǎn)改工作，鎮(zhèn)黨委政府強(qiáng)化舉措、創(chuàng)新機(jī)制，為及時(shí)掌握了解園區(qū)企業(yè)產(chǎn)改最新情況，組建了產(chǎn)改指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、觀察員“三員”隊(duì)伍。指導(dǎo)員分片定點(diǎn)聯(lián)系所管轄的相關(guān)企業(yè)；各企業(yè)確定一名工會(huì)干部作為產(chǎn)改工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)上下信息溝通；企業(yè)聯(lián)絡(luò)員也是觀察員，收集整理企業(yè)產(chǎn)改中問(wèn)題難點(diǎn)，跟蹤產(chǎn)改進(jìn)度。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部各班組一線工人中再設(shè)置一名觀察員，直接反映問(wèn)題，提出訴求。鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)動(dòng)，明確產(chǎn)改重點(diǎn)和工作職責(zé)，規(guī)范產(chǎn)改流程，摸索產(chǎn)改路徑，落實(shí)產(chǎn)改措施，從組織和制度上保障園區(qū)產(chǎn)改生根開(kāi)花。
素質(zhì)上提高，育升創(chuàng)并舉激發(fā)賦能
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，與每一位產(chǎn)業(yè)工人休戚相關(guān)，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性，鼓勵(lì)和激發(fā)他們參與產(chǎn)改的熱情，如東針對(duì)化工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn)，堅(jiān)持以技育人，推動(dòng)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系；堅(jiān)持以文化人，積極評(píng)選和申報(bào)大國(guó)工匠、勞動(dòng)模范、最美一線職工和工人先鋒號(hào)，打造職工的精神家園；堅(jiān)持以創(chuàng)勵(lì)人，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，鑄就了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
堅(jiān)持素質(zhì)共提，為適應(yīng)新時(shí)期化工企業(yè)職工培養(yǎng)需要，2021年，洋口鎮(zhèn)政府投資4700萬(wàn)元，打造“化工安全實(shí)訓(xùn)基地”項(xiàng)目，項(xiàng)目占地面積3300平方米，配備有典型化工設(shè)備操作與維修實(shí)訓(xùn)設(shè)施、化工特殊作業(yè)安全技能實(shí)訓(xùn)設(shè)施、化工工藝安全實(shí)訓(xùn)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)和應(yīng)急處置實(shí)訓(xùn)設(shè)施、多媒體研討教室等設(shè)備?？赏瑫r(shí)容納200名學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)操作。自2022年11月起，已舉辦16期主題培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)超1600人，為化工行業(yè)安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供更多專業(yè)、可靠的技能人才。
打破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、人才流通的限制，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計(jì)劃”。全面拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，強(qiáng)化一線工人、技術(shù)工人和管理人員“同等評(píng)價(jià)、同等待遇”，建立技能人才和技術(shù)人才的“互轉(zhuǎn)”渠道。優(yōu)嘉植保的人才“雙培養(yǎng)機(jī)制”、泰禾公司的“師徒結(jié)對(duì)”、 順毅化工的“職工競(jìng)賽平臺(tái)”、九九久的“四大賦能平臺(tái)”等有效地提升了職工技能。九九久科技的張?zhí)煳牡?0多名一線產(chǎn)業(yè)工人已進(jìn)入企業(yè)管理層和技術(shù)關(guān)鍵崗位。
深化校企合作，提高職工的職業(yè)技能，推行學(xué)歷提升圓夢(mèng)行動(dòng)，鼓勵(lì)職工通過(guò)自學(xué)，獲得更高學(xué)歷。近三年來(lái)，化工園區(qū)累計(jì)有600余名職工通過(guò)各種途徑獲得大專、本科學(xué)歷。長(zhǎng)青農(nóng)藥有三名工會(huì)干部和三名職工還考上了“注冊(cè)安全師”，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。同時(shí)，讓企業(yè)唱主角，在人社局等部門的大力支持下，如東洋口化工園區(qū)積極探索，為職工技能特級(jí)開(kāi)展自主認(rèn)證，已有江蘇優(yōu)嘉植保、江蘇快達(dá)農(nóng)化、南通泰禾化工、江蘇優(yōu)普生物化學(xué)、南通雅本化學(xué)、江蘇新農(nóng)化工、順毅南通化工等7家企業(yè)獲得自主認(rèn)證資格。順毅南通化工取得了化學(xué)總控工以及化學(xué)分析工自主評(píng)定資質(zhì)，已有46名職工獲得自主評(píng)定的職稱。產(chǎn)業(yè)工人顧小兵，獲得了各類特種作業(yè)資格證書，成為一名技術(shù)人員，每個(gè)月增加了300元的收入。
成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，化工園區(qū)內(nèi)有24名勞動(dòng)模范成立了勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，針對(duì)化工技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、帶徒傳藝，激發(fā)了廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新的熱情，也實(shí)現(xiàn)了園區(qū)內(nèi)技術(shù)成果的共享。
巴斯夫植物保護(hù)（江蘇）有限公司，是亞太區(qū)投資的第一家獨(dú)資生產(chǎn)工廠，公司不斷完善人才激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制，拓展員工職業(yè)發(fā)展空間。包裝線上的普通操作員王亞洲，在公司人才激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制激發(fā)下，很快成長(zhǎng)為高級(jí)操作工，并被選舉為工會(huì)委員。公司尊重工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，產(chǎn)改，有力地保障了外資企業(yè)員工賦能成長(zhǎng)。
權(quán)益上維護(hù)，愛(ài)護(hù)幫一體增機(jī)能
“工會(huì)常常被企業(yè)職工親切地稱為‘娘家人’。如何當(dāng)好娘家人，關(guān)鍵是要和產(chǎn)業(yè)工人心貼心，通過(guò)培養(yǎng)、考核、解難，幫助他們賦能成長(zhǎng)?！笨h總工會(huì)主席沈秀梅表示。
走進(jìn)江蘇優(yōu)嘉植物保護(hù)有限公司的優(yōu)嘉職工花苑，職工書屋、游泳館、籃球場(chǎng)、職工食堂……一應(yīng)俱全，這是公司不斷完善企業(yè)共建共治共享格局，滿足新時(shí)代員工日益增長(zhǎng)的美好生活需要，為產(chǎn)業(yè)工人打造的總投資達(dá)2億元的溫馨家園。
全面維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?？爝_(dá)農(nóng)化，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，每年都要召開(kāi)兩次職代會(huì)，傾聽(tīng)、反映員工呼聲和建議，在整體上全面提升了產(chǎn)業(yè)工人的薪酬福利、安全健康等保障性權(quán)益，增強(qiáng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。精華醫(yī)藥積極推進(jìn)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行積分”，探索出一條激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)道路。公司研發(fā)人員顧健波，參與了兩項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)改造，獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)積分獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)分，一分獎(jiǎng)勵(lì)一元，獲得2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁擁軍介紹，目前，公司已有320余人領(lǐng)取了知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行積分存折，2022年發(fā)放獎(jiǎng)金達(dá)到119萬(wàn)元，員工的權(quán)益不僅得到有效保護(hù)，也有力地推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)工人科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為了讓產(chǎn)業(yè)工人釋放力量，如東還開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，連續(xù)十一年開(kāi)展職工藝術(shù)節(jié)，開(kāi)展“百千萬(wàn)勞動(dòng)標(biāo)兵”“最美一線職工”“如東工匠”評(píng)比活動(dòng)。泰禾公司高斌鵬、張衛(wèi)鋒師徒倆，先后被如東縣委、縣政府表彰為“最佳優(yōu)秀縣外員工”。
與此同時(shí)，通過(guò)醫(yī)療救助、生活救助、子女助學(xué)、法律援助等項(xiàng)目，將困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶工作納入政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，幫助困難職工同步邁入全面小康社會(huì)。
如東洋口化工園區(qū)用占全縣10%的產(chǎn)業(yè)工人為全縣貢獻(xiàn)了20%的GDP，產(chǎn)改工作取得顯著成效。產(chǎn)改為如東化學(xué)醫(yī)藥實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了蓬勃力量，注入了勢(shì)不可擋的發(fā)展動(dòng)力。如東，一座傳承千年文明，激蕩時(shí)代洪流的濱海城市，沐浴著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的春風(fēng)，交出了一份推動(dòng)新時(shí)代如東經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的精彩答卷！